福利厚生・諸手当 BENEFITS
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
定期健康診断（年1回）
年1回、健康診断を受診しています。
従業員持株制度
社員の長期的な財産形成と福利厚生の充実を目的に、従業員持株制度(アークシステムワークス)を設けています。
退職金制度
あり（定年：60歳）
通勤手当
上限3万円以内で支給しています。
※マイカー通勤の場合は、駐車場とガソリン代支給(新潟開発室勤務のみ）
家賃補助
場所により支給
扶養手当
あり（支給条件は当社規定による）
私服通勤
服装自由
休暇制度
年次有給休暇
完全週休2日制(土曜、日曜)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇
年間休日：125日
育成・研修 TRAINING
内定者研修（新卒のみ）
入社前は、アークシステムワークスグループ3社合同で「内定者研修」がございます。
例年10月上旬にグループ3社合同で「内定式」が開催され、その後に「内定者研修」を実施いたします。
内容に関しては毎年異なりますが、学業等に影響しない範囲の内容となります。
新人研修（新卒のみ）
社会人としての心構えや基本的なビジネスマナー等、アークシステムワークスグループ内で2社合同で研修を行います。
また「新卒」の方は、内定者研修がございます。こちらも2社合同で実施しております。
社内勉強会・技術交流
それぞれの得意分野やプロジェクトで培った知識など、情報共有を目的とした「職種別技術交流会」や「勉強会」を
アークシステムワークススグループ内で2社合同で不定期に開催しています。
「格闘ゲームセッション」や「プログラマーセッション」「3Dアニメータートークセッション」など職種ごとのコミュニケーション接点を増やして、
失敗やノウハウを共有することにより、技術向上を行うという趣旨でさまざまな「技術交流の場」を設けております。
社内交流 INTERACTION
全集会の開催
毎年、5月末から6月上旬にグループ全社員が一同に集まる「全体集会」が開催されます。
一年間の売り上げなどの数字など、「グループ全体の発表の場」となります。
集会の後、親睦を深めるための納会が行われます。
「納会」は、 社員のご家族（お子さんや親御さんなど）も参加可能です。
ビュッフェ形式での食事を楽しみつつ、スタッフによるレクリエーションや景品交換といったイベントも開催しております。
納会の開催
12月の仕事納めに開催される「納会」も「全体集会」と同じような形式での開催となります。
売り上げなどの数字など「グループ全体の中間発表」があり、その後、親睦を深めるための納会が行われます。
「納会」は、全体集会と同じく社員のご家族（お子さんや親御さんなど）も参加可能です。
参加は「新横浜スタジオ」のスタッフのみとなります。 また内定した次年度の新入社員の紹介などもしております。（新卒のみ）
「新大阪スタジオ」と「新潟スタジオ」は昼間は通常業務や大掃除をして、夕方から各スタジオで「納会」を開催しています。
お誕生日の開催（新横浜のみ）
月に1回、「お誕生日会」をアークシステムワークスグループで開催しております。
新横浜のラウンジで飲み物や食べ物を用意して、交流を深めております。
